一、薪酬专员(6人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,英语、市场类、计算机等相关专业优先。
岗位职责:
1、完成薪酬事务高效、合规操作,提供专业化交付服务;
2、为员工日常薪酬福利咨询进行答疑解惑。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,英语、市场类、计算机等相关专业优先;
3、具有英语专业四级、专业八级等证书、英语口语/书写流利,可作为工作语言的优先;
4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
5、具备良好的沟通表达能力,抗压能力及执行力。
薪资待遇:
4500左右
二、招聘专员(2人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,新闻学、汉语言文学、人力资源、计算机等相关专业优先。
岗位职责:
1、按照人才甄选流程执行校园招聘及社会招聘工作;
2、负责招聘相关的流程管理及完善,协助完成招聘相关系统的建设与上线运行;
3、不断提升服务质量,确保内、外部客户业务需求得到及时、准确响应,持续提升客户满意度。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,新闻学、汉语言文学、人力资源、计算机等相关专业优先;
3、英语CET4以上;
4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
5、具备良好的逻辑思维能力,沟通能力,抗压能力及执行力,工作严谨,有团队意识和客户服务意识。
薪资待遇:
4500左右
三、人事信息专员(2人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,人力资源、计算机、市场营销、行政管理等专业优先。
岗位职责:
1、参与人力共享中心新产品开发及发布工作;
2、绩效业务系统业务:负责一线人员绩效业务的系统建设工作,不断推动系统优化;
3、海外系统业务:负责海外人事信息系统的方案设计及落地;梳理海外人员信息维护标准。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,人力资源、计算机、市场营销、行政管理等专业优先;
3、具有英语专业四级、专业八级等证书、英语口语/书写流利,可作为工作语言的优先;
4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
5、具备良好的沟通表达能力,抗压能力及执行力。
薪资待遇:
4500左右
四、人力资源专员(10人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障、人力资源管理、法学等专业优先。
岗位职责:
1、社保业务办理:及时了解各地社保政策,依据当地政策办理人员社保业务;
2、人事业务办理:办理本地相关人事类入职、离职、劳动合同续签、变更等手续;办理相关证明类文件的用印及发放;依据法律法规要求,完成年度、季度劳动用工备案、特殊工时审批等;
3、政策研究办理:监测外部劳动用工政策,评估内部管理风险并制定应对机制;研究相关政策,寻找应用机会并创造价值;
4、及时解决客户咨询,为客户提供准确信息,解决客户问题,提高服务质量;
5、对人事、社保本地化工作业务流程的持续优化。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,劳动与社会保障、人力资源管理、法学等专业优先;
3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
4、具备较好的沟通协调、分析判断、抗压能力以及创新意识。
薪资待遇:
4500左右
五、HR服务管理专员(1人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
岗位职责:
1、解决处理员工问题:记录受理客户咨询、建议等各种业务,给予员工专业化解答;
2、负责客服系统平台业务流程处理;
3、对客户提出的各种问题及建议进行汇总分析,推动业务运营改善。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,具有普通话证书;
3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
4、具备较强的沟通表达能力,逻辑思维强,具有亲和力。
薪资待遇:
4500左右
六、HR信息系统管理专员(1人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,计算机相关专业优先。
岗位职责:
1、协助各业务模块进行信息化产品设计与技术的应用;
2、负责人力信息化系统上线后的系统运维与系统权限配置管理,负责PS系统主数据管理;
3、开展用户操作管理,包括系统用户培训,编写和管理用户操作手册,持续推广系统应用程度;
4、分析与设计HR用户需求,持续提升人力服务信息化平台功能。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,计算机相关专业优先;
3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及学习能力。
薪资待遇:
4500左右
七、数据分析师(2人)
条件:男女不限,2021届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,专业成绩优异,统计学、数学、计算机及经济学相关专业优先。
岗位职责:
1、根据客户需求,及时、准确输出人力资源相关数据;
2、对人力资源数据进行深入挖掘,建立数据分析模型,输出数据分析报告;
3、人力资源大数据平台搭建和管理。
要求:
1、2021届全日制本科及以上学历;
2、专业不限,专业成绩优异,统计学、数学、计算机及经济学相关专业优先;
3、有统计学知识和软件使用经验优先(掌握R、Python等专业分析工具),在校期间参与相关项目(涉及数据整理、统计和分析);
4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先;
5、具有良好的逻辑思维与分析能力,对数据敏感,保密及客户服务意识较强;执行力、抗压能力强,有团队意识。
薪资待遇:
4500左右
联系人:李蓉
联系电话:15947519141