为适应通辽奈曼农村合作银行（以下简称奈曼农合行）业务发展需要，改善人才结构，扩充资源型人才力量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开引进资源型人才。

一、奈曼农合行基本情况现有营业网点36家，在编职工428人。截止2020年9月末，资产总额56.55亿元，各项存款53.57亿元，各项贷款26.17亿元，所有者权益1.84亿元。奈曼农合行是奈曼旗内金融机构分布最广、网点数量最多、存贷款规模最大、支农服务功能最广泛的金融机构。

二、引进人数经上级主管部门批准，本次面向社会公开引进资源型人才3名。

三、引进条件

1.具有国家承认的大专以上学历，年龄在30周岁以下。

2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能，热爱农村金融工作，认同奈曼农合行企业文化。

3.1年内引进新增日均存款（含对公存款）达到3000万元以上，按月考核。

4.考虑到工作性质和行业特殊性，要求应聘人员具有奈曼旗户口或长期居住在奈曼旗。

5.在同等条件下，个人储蓄存款日均余额较高者、有银行工作经历、有优质的贷款资源、建档立卡贫困户大学生、具有国家承认的本科以上学历，且有会计类、经济类、审计类职称者优先引进。

6.引进的资源型人才原则上三年内不允许办理系统内、外流动。

7.报名期间揽储至少500万元。

8.本人及父母无不良征信记录。

9.有下列情形之一者，不得参加应聘：

（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）本人或父母有恶意拖欠借款而导致不良信用记录或纳入各级法院失信人员名单的；

（3）曾被开除、辞退、解聘的；

（4）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（5）退役军人在服役期间受过处分的；

（6）家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的；

（8）法律、法规规定不得应聘或其他不符合银行从业人员行为规定的。

四、引进方式我行按照引进流程，委托有资质的第三方机构进行考试，组织实施招聘工作。

五、引进流程

（一）发布公告及报名通过第三方平台、通辽奈曼农村合作银行微信公众号（nmnhh2008）面向社会公开发布引进资源型人才招聘公告。报名时间为2020年10月30日-2020年11月13日。报名时将报名表、户口簿、身份证、毕业证、学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表、本人及父母征信报告、报名期间揽储至少500万元存入营业部的相关证明材料扫描件等材料一并投递至邮箱：rbcksbm@126.com，邮件主题按照“姓名+应聘奈曼农合行资源型人才”格式发送。

（二）资格审查报名截止后，对报名人员进行资格审查，并根据实际需求与报名信息的匹配情况进行筛选，筛选通过的人员入围笔试。资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

1.报名期间(2020年10月30日-2020年11月13日)揽储至少500万元的相关证明材料原件及复印件。存款机构为通辽奈曼农村合作银行营业部（地点：奈曼旗大沁他拉镇青龙山路2965号）。报名资源型人才的应聘者，在到营业部办理存款时，请与委派会计说明资源型人才存款，并出具存款证实书。

2.《奈曼农合行2020年引进资源型人才报名表》1份；

3.学历、学位证书原件及复印件1份；

4.学历查询结果(通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)1份；

5.居民二代身份证、户口簿原件与复印件各1份；

6.经人民银行查询的个人及父母征信报告各1份；

7.携带本人近期1寸免冠照片2张，红蓝底均可；

8.属于贫困大学生的需提供户籍所在地县级扶贫办出具的相关证明和扶贫手册。截止指定的报名期前，未报存款凭证的，报名无效。

（三）考试（2020年11月16日）第三方机构统一组织笔试。考试采取笔试的方式进行。考试前第三方机构将通过电话、短信等方式通知具体时间与地点，笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。

（四）入围公示（2020年11月17日-11月24日）。考试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序取前三名确定入围人员，并通过第三方机构及奈曼农合行微信公众号对入围人员在一定范围内进行公示，接受监督，公示期7天。公示期结束后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，我行将组织人员进行体检。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

（五）体检（2020年11月25日）入围人员确定后，统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消录用资格。

六、用工形式及工资待遇本次引进工作结束后，首先纳入劳务派遣制员工进行管理，考核期为一年(2020年12月-2021年11月)。考核期满后，经综合考核合格（其中考核期内新增日均存款余额达到3000万元以上），报请上级主管部门进行核查。核查无误后，再行办理登记手续，录用为正式在编员工。考核期内工资参照劳务派遣人员工资，缴纳五险一金。考核期满合格后，执行我行劳动合同制相应岗位人员工资标准。

七、工作监督本次引进工作由我行纪委办公室全程监督，同时接受社会各界监督。在招录过程中不得违反《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》（银监发〔2018〕9号）第十九条、《中国共产党纪律处分条例》第九十五条的相关要求，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃予以查处。

报名咨询电话：0475-4215078

监督举报电话：0475-4213188

八、注意事项

（一）应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘工作、不公开、不退还。

（二）请应聘者务必确保通讯畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果由本人承担。

（三）本次招聘不举办也不授权举办任何培训班，也未向社会公布任何考试范围和题库，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

注：奈曼农合行2020年引进资源型人才报名表下载链接：https://pan.baidu.com/s/1iCtLeNkjnLtMLEcFxkezxg；下载提取码：gX59。

2020年10月30日